4月，維達集團正式加入全球最大可持續發展倡議平臺——聯合國全球契約組織（United Nations Global Compact，簡稱UNGC）。這一裏程碑式的舉措不僅標誌著維達的ESG實踐獲得國際權威認可，更彰顯了維達集團以行動響應聯合國《2030年可持續發展議程》，積極構建綠色低碳循環發展模式，推動衛生健康事業增長的宏願。

國際認可背後的可持續發展行動：從生產到供應鏈的低碳轉型

聯合國全球契約組織覆蓋160余個國家、匯聚超過24,000家企業，要求成員企業務必遵循人權、勞工、環境與反腐敗四大領域的十項原則，並每年公開進展報告。作為中國生活用紙行業頭部企業之一，維達集團一直踐行對綠色未來的堅定承諾，把綠色生產的理念貫穿全產業鏈。從采購開始，維達集團推行綠色采購策略，依據低碳和綠色供應鏈的標準，優先選用獲得環保認證的原料。而在製造端，維達集團通過了ISO 9001質量管理體系、ISO 14001環境管理體系和ISO 22000食品安全管理體系認證。

2024年，維達集團便通過廣東江門15MW/30MWh儲能項目（二期）——國內最大的690V低壓並網儲能工程，實踐了維達在推動綠色生產、節能減排方面的堅定承諾。在二期投運後，通過采用兩充兩放的運行策略，維達集團15MW/30MWh儲能項目整體年放電量可達1683萬度，相當於減少二氧化碳排放約1.68萬噸，節約標準煤約6732噸。同年，在工信部發布的《2024年工業廢水循環利用典型案例名單》中，維達紙業（浙江）有限公司的用水過程循環模式案例成功上榜，在節水、增強水循環利用方面成為行業標桿。

基於眾多的可持續發展、綠色生產實踐案例，維達集團在第二屆大灣區優秀社會責任（ESG）企業評選中榮獲 「踐行社會責任企業」大獎。2025年，維達紙業（浙江）公司更入選"國家級綠色工廠"，標誌著企業在清潔生產、資源循環利用等方面達到行業標桿水平。憑著從"綠色製造"到"綠色智造"的質的跨越，維達集團不僅贏得國際舞臺的入場券，更成為了亞洲造紙行業低碳轉型的標桿。

權益保障與人文關懷：編織可持續發展的緊密紐帶

作為一家堅持走可持續路線，長期健康發展的大型企業，維達集團一直遵循全球契約的人權與勞工原則，不斷深化多元化、平等和包容性的實踐，構建職業健康安全管理體系，致力於營造一個公平的工作環境，提供平等的職業發展機會和薪酬待遇，助力員工在職場中實現其最大潛力。

而在養老助學層面，維達品牌於2024年聯合純山教育基金在陜西鄉村學校發起"六一公益行動"，捐贈衛生物資並普及衛生知識，鼓勵更多人參與到鄉村公益活動中來，多關註兒童成長；維達慈善基金會則持續12年開展"安老"送溫暖行動，同時以"維你最棒"助學項目資助125名困難學生，實現助老、助學領域的愛心傳遞與企業社會責任。維達旗下專註成人失禁護理30年的品牌包大人更通過上海慈善集市助力養老服務升級，以產品研發與公益實踐雙重路徑保障老年群體權益，踐行人文關懷。